Nên đi XKLĐ Nhật Bản đơn hàng 1 năm hay 3 năm

Những năm gần đây, chương trình xuất khẩu lao động đang vô cùng nở và nhận được nhiều sự quan tâm từ phía người lao động trên cả nước. Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động được lựa chọn hợp đồng làm việc ngắn hạn (1 năm) hay dài hạn (3 năm) theo nguyện vọng của bản thân.

Vậy, đi XKLĐ Nhật Bản nên chọn đơn hàng 1 năm hay 3 năm?. Chúng ta hãy cùng nhau phân tích và từ đó đưa ra câu trả lời nhé.

Các thời hạn hợp đồng phổ biến khi đi XKLĐ Nhật Bản

Đơn hàng đi Nhật hợp đồng 03 năm

Đây là đơn hàng phổ biến nhất và được nhiều thực tập sinh lựa chọn nhất, thời gian 3 năm không phải dài cũng không quá ngắn, có thể nói là hợp lý để cho lao động đạt được một tay nghề nhất định cũng như tích lũy được một số vốn sau khi về nước. Hiện nay, theo ghi nhận của chúng tôi thì có tới 80% là các đơn hàng 3 năm và khoảng 90% lao động lựa chọn loại đơn hàng này.

Đơn hàng đi Nhật hợp đồng 1 năm

Đây là đơn hàng được các doanh nghiệp Nhật tuyển dụng mang tính chất thời vụ nên thời gian thường ngắn chỉ 1 năm. Tuy nhiên, do tính chất công việc thời vụ nên mức thu nhập thường tốt hơn đơn hàng 3 năm,  bên cạnh đó, việc làm thêm tăng ca của các đơn hàng 1 năm thường rất nhiều.

Vậy nên đi XKLĐ Nhật Bản đơn hàng 1 năm hay 3 năm?

Để giải quyết câu hỏi này, chúng ta hãy phân tích ưu nhược điểm của đơn hàng 3 năm và 1 năm nhé

Đối với đơn hàng 3 năm

Ưu  điểm:

  •  Có nhiều sự lựa chọn đơn hàng hơn (77 ngành nghề)
  •  Có cơ hội gia hạn hợp đồng 5 năm.
  •  Đặc biệt từ T4/2019, lao động có thể xin được visa kỹ năng đặc định, tăng thời gian làm việc lên 10 năm thậm chí là có thể xin visa vĩnh trú (nếu nhận được visa kỹ năng đặc định loại 2)
  •  Có thời gian học hỏi nhiều kinh nghiệm, nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ tiếng Nhật
  •  Cơ hội việc làm lớn sau khi về nước

 Nhược điểm:

  •   Chi phí đơn hàng cao hơn đơn 1 năm
  •   Thời gian xa gia đình, bạn bè khá dài

Đối với đơn hàng 1 năm

Ưu điểm:

  • Chi phí thấp
  • Nhiều việc làm thêm
  • Yêu cầu, điều kiện tham gia đơn hàng đặc biệt là về độ tuổi, ngoại hình không quá khắt khe
  • Thời gian xuất cảnh nhanh
  •  Phù hợp với các lao động có tài chính hạn hẹp, muốn sang Nhật làm việc trải nghiệm thời gian ngắn, hay những lao động trên 30 tuổi đều có cơ hội sang Nhật làm việc.

Nhược điểm

  •   Không thể gia hạn sau khi hết hạn hợp đồng về nước.
  •   Không có cơ hội quay lại Nhật lần 2 theo diện TTS
  •   Có ít sự lựa chọn đơn hàng
  •   Phải trải qua thời gian đào tạo sau trúng tuyển như đơn hàng 3 năm mà chỉ được làm việc ở Nhật 1 năm

Kết luận

Từ những phân tích phía trên, chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy rằng, việc lựa chọn đi XKLĐ Nhật Bản đơn hàng 3 năm hay 1 năm cũng đều có những cái “hay” và cái “dở”, tùy vào hoàn cảnh mỗi người mà lựa chọn đơn hàng 1 năm hay 3 năm là thích hợp. Và chúng tôi nghĩ rằng, các bạn nên lựa chọn đơn hàng phù hợp với bản thân dựa trên các tiêu chí như sau:

– Điều kiện tài chính

– Hoàn cảnh gia đình

– Mục tiêu đi Nhật

Trên đây là những lời giải đáp của Công ty Nhân Lực Toàn Cầu cho câu hỏi “nên đi XKLĐ Nhật Bản 1 năm hay 3 năm”. Hy vọng, bài viết này sẽ giúp ích cho các bạn trong việc định hướng tương lai của mình. Chúc các bạn thành công!.

Liên Hệ Đặt GP
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com